På denne side samler vi den information vedrørende OK18, som er relevant for dig som studerende og du vil kunne finde svar på, hvordan konflikten vil få betydning for dit studieforløb.

Vilkårene i en konfliktsituation som denne er, at vi ikke kender forløbet på forhånd og derfor heller ikke kender alle svarene på forhånd. Vi vil derfor løbende opdatere siden. Så hold øje med den.

18. april 2018: Konflikt udsat med yderligere 2 uger

Forligsinstitutionen har besluttet at udsætte den varslede konflikt med yderligere 2 uger. Det betyder, at strejke og lockout tidligst kan begynde på femtedagen efter udløbet af de 2 uger.

Det vil sige, at en strejke vil kunne begynde den 6. maj 2018 og lockout den 12. maj.
(strejkedato er ændret efter udmelding fra Forligsinstitutionen)

Forligsmanden kan dog i løbet af de to uger erklære, at forhandlingerne er afsluttet uden resultat, hvor strejke og lockout kan blive en realitet på femtedagen efter erklæringen.

Yderligere information følger, hvis en eventuel konflikt bliver en realitet.

29. marts 2018: Konflikt udsat med 2 uger

Forligsinstitutionen har besluttet at udsætte den varslede konflikt med 2 uger. Det betyder, at strejke og lockout tidligst kan begynde på femtedagen efter udløbet af de 2 uger.

Det vil sige, at en strejke vil kunne begynde den 22. april 2018 og lockout den 28. april.

Forligsmanden kan dog i løbet af de to uger erklære, at forhandlingerne er afsluttet uden resultat, hvor strejke og lockout kan blive en realitet på femtedagen efter erklæringen.

Yderligere information følger, hvis en eventuel konflikt bliver en realitet.

23. marts 2018: Opdateret information om praktik

Vi har opdateret informationerne til de studerende, der er i praktik under en eventuel konflikt. Se under "Studerende i praktik" længere nede på siden.

21. marts 2018: Det er IKKE al undervisning, der vil blive aflyst under en konflikt

Der verserer på nuværende tidspunkt et rygte om, at al undervisning vil blive aflyst i tilfælde af en konflikt. Det er ikke korrekt!

Det vil ikke være al undervisning på UC SYD, der aflyses. Nogle uddannelser har mange undervisere på arbejde under konflikten. Det skyldes, at underviserne fx er ansat som tjenestemænd eller som timelønnede undervisere og disse medarbejdergrupper, er ikke omfattet af konflikten.

Vi er i gang med at afdække, hvilken undervisning der kan gennemføres. Så snart der er et samlet overblik, vil der komme information om mulighederne for at modtage undervisning i konfliktperioden. De studerende, hvis undervisning vil blive aflyst, vil få besked direkte fra deres uddannelse. 

Hvis du vil vide mere om din situation som studerende i tilfælde af en konflikt, så kan du se i vores spørgsmål/svar længere nede på denne side.

20. marts 2018: Spørgsmål og svar

Vi har oprettet en sektion med spørgsmål og svar, som du finder længere nede på siden.

12. marts 2018: Hvordan kan strejke og lockout påvirke din uddannelse?

Den kommende konflikt vil forløbe i to trin. I første runde kan i alt ca. 250 af UC SYDs medarbejdere være omfattet af strejke. En strejke vil tidligst kunne finde sted den 4. april. 

Andet trin vil være, at UC SYD’s medarbejdere er omfattet af den lockout, der er varslet på statens område. I tilfælde af en lockout vil langt de fleste af UC SYD's medarbejdere være omfattet af dette. Enkelte vil være undtaget på grund af deres særlige ansættelsesforhold.

Konsekvenser for undervisning og eksamener
Vi kan desværre endnu ikke svare entydigt på konsekvenserne og omfanget af konflikten. Vi ved dog, at hvis en konflikt bliver aktuel, vil det betyde hel eller delvis aflysning af undervisning, eksamen og andre aktiviteter. Som studerende vil du modtage information om eventuelle aflysninger enten før en eventuel konflikt eller umiddelbart efter, at konflikten er trådt i kraft. 

Uddannelses- og Forskningsministeriet er i gang med at lave en kort vejledning om, hvad en strejke vil betyde for studerende. Derudover arbejdes der på tværs af professionshøjskolerne på fælles rammer for, hvordan vi håndterer konsekvenserne af konflikten. Ledelsen på din uddannelse er også i gang med at planlægge, hvad der skal ske i tilfælde af strejke. Her på UC SYD vil vi gøre, hvad vi kan, for at konflikten går mindst muligt ud over dig og din uddannelse. 

Når konflikten er slut
Hvordan og i hvilket omfang eventuel aflyst undervisning og andre aktiviteter skal genlæses, vil afhænge af en konflikts varighed. UC SYD vil selvfølgelig gøre alt for, at en eventuel konflikt får mindst muligt indflydelse på de studerendes studieforløb og vi vil tage hånd om eventuelle aflyste eksamener hurtigst muligt efter en konflikts ophør.

 7. marts 2018: Information om overenskomstforhandlingerne

Forhandlingerne mellem de to parter (de offentlige arbejdsgivere og lønmodtagerorganisationerne) foregår lige nu på nationalt plan, hvor forligsinstitutionen for øjeblikket mægler mellem parterne med henblik på at indgå et forlig og en ny overenskomst. En eventuel konflikt træder tidligst i kraft den 4. april, men kan blive udsat yderligere to gange 14 dage af forligsinstitutionen. 

Fra arbejdsgiverside er UC SYD af Uddannelses- og Forskningsministeriet (UFM) i samarbejde med Finansministeriet blevet bedt om at indgive en række oplysninger, der indgår i det forberedelsesgrundlag, der vedrører den varslede strejke fra medarbejdersiden og den lockout, der netop er blevet varslet fra arbejdsgiversiden.

Der er stadig tid at løbe på, og det er på nuværende tidspunkt ikke muligt at forudse, om og hvornår en konflikt træder i kraft.

UC SYD arbejder på at få dannet et overblik over hvilke medarbejdere og ledere, der vil være omfattet af konflikten, og på en afklaring af de studerendes situation og muligheder i tilfælde af en konflikt. 

Vi ved, at der i disse dage opstår mange spørgsmål hos både medarbejdere og studerende i forbindelse med OK18 forhandlingerne. Det er sådan, at vi for nuværende ikke kan svare på mere end ovenstående, da rigtig mange faktorer fortsat er uafklarede og i proces. 

Vi følger alle med interesse den nationale udvikling i OK18 forhandlingerne.
 

Opdatering 23. marts 2018:
Vi er nu så tæt på konflikten, at vi vil anbefale dig, at tage kontakt til din praktikvejleder og høre, om din praktikplads er omfattet af konflikten, hvis du ikke allerede har gjort det. 

Vi kan ikke på forhånd tage stilling til konsekvenserne af en konflikt. På nogle uddannelser vil erstatningsaktiviteter være nødvendige, selvom konflikten bliver kortvarig.

Hvis praktikpladsen er omfattet af konflikten, skal du følge praktikinstitutionens instrukser om, enten at fortsætte praktikken eller forlade institutionen, hvis konflikten bliver en realitet. Som studerende er du som udgangspunkt ikke omfattet af konflikten, lige meget om praktikken er lønnet eller ulønnet. Hvis din praktik ikke kan fortsætte, skal du kontakte din uddannelse. 

Når en eventuel konflikt stopper, skal du genoptage din praktikperiode på samme vilkår som før konflikten. Bemærk, at praktikinstitutionen kan ændre skema, mødetider m.v. som følge af konflikten. 

Herefter vil din uddannelse vurdere, om der er behov for at tilrettelægge erstatningsaktiviteter i stedet for den aflyste praktik i form af enten en forlænget eller en ny praktik for at sikre, at du har mulighed for at opnå læringsmålene i praktikken. Som nævnt tidligere, er der forskel på krav til fx tilstedeværelse på de forskellige uddannelser, UC SYD udbyder. Bemærk, at det er din uddannelse, som har ansvaret for at sikre, at du har mulighed for at opnå læringsmålene – ikke at du rent faktisk gør det. Du har selv et stort ansvar for at sikre, at dit uddannelsesforløb påvirkes mindst muligt af en eventuel konflikt.   

Information fra før 23. marts 2018:
Er du studerende i praktik på en arbejdsplads, der er omfattet af konflikt, er du ikke selv omfattet af konflikten. Du må kun udføre de uddannelsesrelevante opgaver, du alligevel ville have varetaget, hvis der ikke var konflikt på arbejdspladsen.

Opstår der uenighed om, hvorvidt de uddannelsesrelevante opgaver, som du bliver tildelt, kan være konfliktramt arbejde, skal du inddrage tillidsrepræsentanten på arbejdspladsen.

Bliver du i tvivl om, hvorvidt du kan få en fyldestgørende uddannelse i et praktikområde under konflikten, skal du kontakte UC SYD. 

Nedenfor finder du information om håndtering af studerende i praktik inden for de forskellige faggrupper. Vi udbygger informationerne løbende, når vi får kendskab til andre fagområder.

Lærerstuderende
Lærerstuderendes Landskreds og de faglige organisationer er enige om, at studerende, som er i praktik på konfliktramte skoler, skal følge praktiklærerne. Hvis den pågældende praktiklærer er omfattet af konflikten, er den studerende det derfor også. Omvendt skal den studerende deltage i det normale praktikforløb på skolen, hvis praktiklæreren ikke er omfattet af konflikten.

Studerende i praktik på HK-området
Elever/praktikanter er som udgangspunkt ikke forpligtet til at udføre arbejdsopgaver, der er ramt af konflikt. Hvis der er tvivl om, hvorvidt der er tale om konfliktramt arbejde, skal den lokale HK afdeling kontaktes. Her vil man afklare, om der er tale om konfliktramt arbejde, og hvordan medarbejderne skal forholde sig. 

Pædagogstuderende
De Pædagogstuderendes Landssammenslutning har udarbejdet en hjemmeside med informationer til pædagogstuderende: https://www.pls.dk/sadan-skal-du-forholde-dig-til-strejke-og-lockout

Socialrådgiverstuderende
Sammenslutningen af Danske Socialrådgiverstuderende har udarbejdet en hjemmeside med informationer til socialrådgiverstuderende: http://sdsnet.dk/dit-studie/ok18-for-studerende
(Ovenstående adresse har været ustabil. Hvis du oplever, at linket ikke virker, så prøv at kopiere det ind i din browser i stedet, eller prøv igen på et senere tidspunkt)

Sygeplejestuderende
SLS - Sygeplejestuderendes Landssammenslutning har udarbejdet en hjemmeside med informationer til sygeplejestuderende: https://dsr.dk/sls/ok18

Vi har nu modtaget en vejledning, der adresserer en del af jeres spørgsmål fra vores ministerie. Vi har omsat vejledningen til spørgsmål/svar, som I kan se nedenfor. 

Der er stor forskel på, hvilke krav der er til de enkelte uddannelsesforløb. På det sundhedsfaglige område er der fx meget snævre rammer for praktikforløb og tilstedeværelse, hvor der på det pædagogiske område er mere fokus på udbyttet af praktikforløbet.

UC SYD vil naturligvis vurdere, hvad der skal til, for at dit uddannelsesforløb opfylder kravene. Vi kan på nuværende tidspunkt ikke sige noget om, hvordan det sker i praksis. Det er helt afhængigt af varigheden af en konflikt.