Mette Knippel (METK)
Mette Knippel
Timelærer - Efter- og videreuddannelsen
Mette er oprindelig uddannet civilingeniør med speciale i fysisk planlægning og har efterfølgende taget DISPUK’s 2-årige efteruddannelse i systemisk teori og praksis i relation til konsulentrollen.
Herudover har hun en masteruddannelse i organisatorisk coaching og læring fra Aalborg Universitet. Siden 2009 har Mette undervist på Diplomuddannelsen i Ledelse.
E-mail:
metk@ucsyd.dk
By:
Esbjerg
LinkedIn:
mette-knippel-03612923
Underviser på Diplom i ledelse
Mette har hovedsageligt undervist på modul 1: Det personlige lederskab og Forandring og valgfaget Ledelse og Coaching.
Hun har også undervist på modul 2: Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling, modul 3: Organisation, udvikling og samskabelse, og på rekvirerede kurser og førlederforløb. Har derudover også været vejleder på afgangsprojekter og fungeret som censor.
Erhvervserfaring
Udover at undervise på Diplom i ledelse, har Mette flere gange været gæsteunderviser på Aalborg Universitets kommunikationsuddannelse og på Folkeuniversitetet.
Herudover arbejder Mette som selvstændig konsulent med firmaet knippel ledelse, hvor hun arbejder med ledelsesudvikling.
I en længere årrække har Mette været ansat som udviklingskonsulent inden for HR i Esbjerg Kommune, hvor hun primært arbejdede med ledelsesudvikling.
Det et Mette optaget af inden for ledelse
Inden for ledelse er Mette særligt optaget af følgende:
- Ledelseskommunikation - herunder generøs og undersøgende lytning, koordineret og fælles meningsskabelse, vedvarende perspektivskifte og cirkulære forståelses- og undersøgelsestilgange.
- Udvikling af ledelsesidentitet – især baseret på en relationel identitetsopfattelse, hvor vi forholder os refleksivt og ansvarligt ift. de positionsinvitationer, vi både sender og modtager.
- Lederes vilkår med udspændthed i mange paradokser med to (eller flere) gensidigt modsatte og modstridende poler, som begge skal varetages eller opfyldes.
- Coaching i ledelse med brug af en åben, nysgerrig, spørgende, og anerkendende tilgang.
- Det gode og respektfulde samarbejde, hvor man lytter på en sådan måde, at andre får lyst til at tale – og taler på en sådan måde, at andre får lyst til at lytte.
Udgivelser
I efteråret 2020 har Mette fået to artikler offentliggjort på Lederweb.