Gå til hovedindhold

Ledelse og globalisering

UC SYD Videreuddannelse

Type: Modul

Uddannelse: Diplomuddannelse i ledelse

ECTS: 5

Fagområde: Valgmodul Diplom i Ledelse

Tilmeld

Lær at agere interkulturelt kompetent i forhold til forskellige omgivelser, situationer, opgaver og relationer 

  • Skab løsninger og lær at kommunikere på tværs af kulturelle forskelle.

Er verden din arbejdsplads, eller ønsker du, at den skal være det? Så har du brug for en ledelsesmæssig værktøjskasse, der er gearet til en global verden, hvor kulturer konstant opstår, smelter sammen og udvikler sig. Det får du med modulet Ledelse og globalisering.

Ud over at arbejde med opfattelser og forståelser på tværs og internt i kulturer, så får du også metoder til at udvikle og gennemføre kulturelle analyser, som kan identificere behov for kompetenceudvikling af dig selv eller din organisation. Modulet er altså både et personligt kompetenceløft og en oprustning af organisationens globale kapabilitet.  

Det får du indsigt i på dette modul: 

  • Få teorier og metoder, der kan anvendes på det globale plan inden for det ledelsesmæssige rum, og reflektér over dine egne antagelser og deres betydning for kommunikation, samarbejde og opgaveløsning i et tværkulturelt felt.  
  • Sæt dig ind i forskellige opfattelser og forståelser i og af forskellige kulturer.  
  • Lær at udvikle og gennemføre interkulturelle analyser, og hvordan du relaterer disse til dit eget ledelsesmæssige felt. 
  • Skab løsninger og lær at kommunikere på tværs af kulturelle forskelle. 
  • Lær at agere hensigtsmæssigt og refleksivt i et tværkulturelt felt. 
  • Identificér behov for dine egne og organisationens kompetenceudvikling i forhold til de konkrete kontekster for ledelsesopgaven.  

Modulet er et af valgmodulerne i Diplom i ledelse men kan også tages selvstændigt. 

Hvem henvender modulet sig til? 

Modulet er for dig, der til daglig arbejder globalt med ledelse, eller for dig der drømmer om det. Modulets faglige udbytte kommer dig til gode, lige meget om du arbejder i en privat eller offentlig organisation. Du skal bare være dedikeret og villig til at løfte din faglighed til næste niveau. 

Adgangskrav

For at blive optaget på modulet skal du som minimum have afsluttet en kort videregående uddannelse på niveau med en erhvervsakademiuddannelse eller en akademiuddannelse, som f.eks. administrationsøkonom, miljøteknolog eller akademiuddannelse i beskæftigelse.
En professionsbacheloruddannelse eller universitetsbachelor giver dig derfor også adgang til modulerne på diplomniveau.

Derudover forudsætter optagelse på diplomuddannelserne mindst to års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse.

Har du andre eller tilsvarende forudsætninger, kan du optages på baggrund af en individuel kompetencevurdering. Læs mere om individuel kompetencevurdering.

Det står der i studieordningen

Formål 
Det er formålet, at den studerende tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer til at: 

  • Kunne agere interkulturelt kompetent i forhold til forskellige omgivelser, situationer, opgaver og relationer. 

Mål for læringsudbytte 
Viden og forståelse 
Det er målet, at den studerende har opnået viden om og forståelse af: 

  • Teorier og metoder der anvendes på det globale plan inden for det ledelsesmæssige rum, og kan reflektere over egne antagelser og deres betydning for kommunikation, samarbejde og opgaveløsning i et tværkulturelt felt. 

Færdigheder 
Det er målet, at den studerende har opnået praktiske færdigheder til at: 

  • Sætte sig ind i forskellige opfattelser og forståelser i og af forskellige kulturer, udvikle og gennemføre interkulturelle analyser og relatere disse til eget ledelsesmæssige felt. 
  • Skabe løsninger og kommunikere på tværs af kulturelle forskelle. 
     

Kompetence 
Det er målet, at den studerende kan: 

  • Agere hensigtsmæssigt og refleksivt i et tværkulturelt felt. 
  • Identificere behov for egen og organisatorisk kompetenceudvikling i forhold til de konkrete kontekster for ledelsesopgaven.