Jobrotation

Efteruddannelse med tilskud til vikardækning


Private og offentlige arbejdsgivere kan efter reglerne om jobrotation sende medarbejdere på efteruddannelse og få tilskud, hvis der ansættes en ledig som vikar.
 

Hvad får I ud af det?


Som virksomhed/institution får I:

  • en målrettet og tilpasset opkvalificering af medarbejderne
  • opkvalificeret medarbejderne uden stor nedgang i produktionen
  • reduceret udgifterne til efteruddannelse
  • styrket rekrutteringsgrundlaget (via erstatningsarbejdskraften)
  • en målrettet service fra jobcenter og uddannelsesinstitution

Jeres ansatte:

  • efteruddannes og opnår nye kompetencer
  • øger mulighederne for at fastholde deres job
  • øger deres "markedsværdi" i virksomheden og i forhold til andre arbejdspladser
  • opnår ofte øget arbejdsglæde og selvtillid

Vikarerne:

  • opnår nye kompetencer via opkvalificering og/eller job i virksomheden
  • får ofte ordinær ansættelse i forlængelse af jobrotationsprojektet
  • øger deres "markedsværdi" gennem øget opkvalificering og erhvervserfaring
  • får udvidet deres netværk og dermed styrket deres muligheder i jobsøgningen.

Læs mere om, hvordan I kommer i gang her
 

Siden er redigeret 08.08.2016 af Susan Rasmussen
Søg direkte i voresaktuelle udbud

Jobrotation

Kontakt os

SKOLER OG DAGINSTITUTIONER
Jens Juulsgaard Larsen
7266 5212 - jjla@ucsyd.dk

LEDELSESOMRÅDET
Anni Rosengren Korsbæk
7266 5231 - arko@ucsyd.dk

DET SOCIALE OMRÅDE 
Anette Nielsen
7266 2518 - anni@ucsyd.dk

SUNDHEDSOMRÅDET
Merete Værge
7266 5228 - mvva@ucsyd.dk

UNGDOMS- OG VOKSEN-PÆDAGOGIK/VEJLEDNING
Poul Hjort Madsen
7266 5217 - phma@ucsyd.dk  

Cxense Display

Accepter cookies

På ucsyd.dk bruger vi cookies til at forbedre vores hjemmeside, så den lever op til brugernes behov. Vi bruger blandt andet cookies til at føre statistik over trafikken på siden, så vi kan sikre os, at indholdet er relevant og let at finde for brugeren. Du kan til hver en tid slette cookies fra ucsyd.dk.

Læs mere om cookies her

Accepter cookies