Gå til hovedindhold
  • Uddannelse
  • Efter- og videreuddannelse
  • Forskning
  • Om UC SYD
  • Uddannelser og kurser For dig, der leder efter et kursus, et modul eller en uddannelse på diplom-, akademi- eller masterniveau

Ved du, hvad du leder efter, kan du søge direkte i vores database

  • Om UC SYD Hvem er vi? Læs alt om UC SYD her.
  • Job ved UC SYD Find ledige stillinger, og hør hvordan det er at arbejde på UC SYD.
  • Presse Vi giver dig oversigten over alle vores pressehistorier.

Webinar

Et lærerende mindset

Webinar: Sådan bruger du mindsets til udvikling af din ledelse, medarbejdere og organisationskultur

Udbyder: Webinar

Hvornår: 08. juni 2021, kl. 10.00 - 12.30

Tilmeldingsfrist: 07. juni 2021

Tilmeld dig her

Få indsigt og viden om, hvad det fastlåste mindset og det udviklingsrettede mindset betyder for udvikling og læring i din organisation - både for ledere og medarbejdere. Kom til webinar tirsdag den 8. juni kl. 10-12.30.

Indhold 

Del 1: Mindsets som begreb i forhold til læring, ledelse, organisationskultur og personlig udvikling

Webinariet starter med en test, der viser, hvilken læringsstil du foretrækker, og hvilken læringstype du er. Testen er baseret på Carl Gustav Jungs personlighedsprofiler eller arketyper, som også danner grundlag for en række kendte personlighedstests som Meyer-Briggs eller DISC tests.

Så følger en kort præsentation af udvalgte læringsteorier og forskningsresultater i forhold til intelligensbegrebet.

Herefter sætter oplægsholder Rolf Kuessner et kort spot på mulig sammenhæng mellem begrebet mindsets og de grundlæggende antagelser i den organisatoriske kulturteori.

Næste step bliver en mere dybtgående præsentation af psykologprofessor Carol S. Dwecks 25-årige forskning omkring mindsets betydning for både en personlige udvikling men også for ledelse, organisationer og deres kulturer.

Carol S. Dwecks  forskning bygger på en lang række spændende undersøgelser, som hun bl.a. har lavet som professor i psykologi på Stanford University.

Del 2: Mindsets betydning for ledelse og organisationer

Her retter Rolf Kuessner fokus på mindsets betydning for ledelse og organisationer.

Her vil du som deltager få et dybere indblik i, hvordan særligt to typer mindset – det fastlåste mindset og det udviklingsrettede mindset – har indflydelse på ledelse, trivsel og arbejdsmiljø og på forandringskapacitet, tillid og samarbejdet i organisationer og virksomheder.

Det får du med hjem:

  • Nye perspektiver i forhold til læring
  • Et dybere indblik den betydningsfulde rolle mindset spiller i forhold til læring, og især i forhold til ledelse, organisationer og deres kultur
  • En forståelse af, hvordan det fastlåste mindset og det udviklingsrettede mindset påvirker og præger medarbejdere, ledere og andre interessenter
  • Ideer til hvordan du som leder men også som medarbejder kan arbejde med dit eget mindset og de fremherskende mindsets i din organisation.
  • En forståelse af hvorfor det er relevant, at du og din organisation yder en indsats for at udvikle agile og dynamiske mindsets hos medarbejdere og kollegaer som kernen i din organisations kultur

Program 

Tid og sted: Tirsdag den 8. juni 2021 kl. 10 – 12.30 online.

Kl. 10.00-11.00: Del 1: mindset som begreb: 
Kl. 11.00- 11.15: Pause 
Kl. 11.15 – 12.15: Del 2 mindsets betydning for ledelse og organisationer 
Kl. 12.15-12.30: Spørgsmål 

Du deltager via Zoom og får linket tilsendt dagen ind på din mail.

Målgruppe

Du kan bruge viden og teori om mindsets i mange forskellige sammenhænge, og derfor er webinariet relevant for alle med interesse i udvikling og læring – med en særlig relevans for ledere, pædagoger og undervisere.

Form

Under webinariet får du mulighed for at teste dit eget mindset af og forholde dig til teorien ved at løse udvalgte opgaver. Webinariet er derfor både oplæg og interaktive sessioner.
 

Pris

Det er gratis at deltage i webinariet.