Publiceret:
Undersøgelsen har som udgangspunkt, at ligestilling er lige mulighed for at kvinder og mænd bliver ansat og forfremmet i UC SYD.
Undersøgelsen fokuserer derfor på ansættelser, der hænger direkte sammen med de professionsbacheloruddannelser, der udbydes på UC SYD, hvilket inkluderer fuldtidsstuderende på grunduddannelser, samt medarbejdere og ledere på grunduddannelserne, i EVU og i forskning.
Lige muligheder for kvinder og mænd
Undersøgelsen viser i lighed med undersøgelsen fra 2019, at der er en proportionel fordeling af kvinder og mænd, idet ca. 2/3 på alle tre undersøgte niveauer (studerende, undervisere og ledelse) er kvinder og ca. 1/3 er mænd.
Data i undersøgelsen er baseret på officielle registre (CPR), hvilket betyder, at det ikke er muligt at opgøre andelen af non-binære personer.
Har du spørgsmål til undersøgelsen kan du kontakt forskningschef Lene Søbjerg på lmso@ucsyd.dk