Lær hvordan du udvikler selv- og medledelseskompetencer til at begå dig i komplekse relationer

• Bliv en mere bevidst, systemisk og kommunikativ leder.  
• Udvikl dine egne handleplaner med anvendelse af teorier, begreber og metoder om ledelse i relationel kompleksitet. 

Ledelsen i hyperkomplekse organisationer kræver, at du arbejder bevidst med relationer til medarbejdere, kollegaer, ledere og alle andre, du har berøring med i organisationen. På modulet Ledelse i relationel kompleksitet lærer du at begå dig i de relationer og bedrive bevidst, reflekteret og hensigtsmæssig selvledelse og medledelse. 

At være bevidst er et nøgleord, når du skal lede i en hyperkompleks organisation, og derfor bliver du introduceret til både systemisk og kommunikativ ledelse samt mindfulness, som kan komplettere din daglige praksis som leder. Du styrker dine selv- og medledelseskompetencer samt dine interne og eksterne relationer.

Det får du indsigt i på dette modul:

• Lær hvordan du udvikler selv- og medledelseskompetencer til at begå dig i komplekse relationer til medarbejdere, kollegaer, ledere, netværksrelationer, kunder, brugere og samarbejdspartnere. 
• Teorier og metoder til forståelse af personlighedsudvikling, identitetsskabelse og relationelle kompetencer samt ledelse i hyperkomplekse organisationer. 
• Systemisk og kommunikativ ledelse samt mentaliseringsbaseret ledelse og mindfulness. 
• Lær at udvikle dine egne handleplaner med anvendelse af teorier, begreber og metoder om ledelse i relationel kompleksitet. 
• Lær hvordan du bedriver bevidst, reflekteret og hensigtsmæssig selvledelse og medledelse i en professionel relationel kompleksitet. 

Modulet er et af valgmodulerne i Diplom i ledelse men kan også tages selvstændigt.