Lær at agere proaktivt i forhold til organisationens strategiske kompetenceudvikling
- Få kompetencerne til at tilrettelægge og gennemføre kompetenceudvikling på individ- og gruppeniveau.
Har din organisation de nødvendige kompetencer til fremtidens udfordringer? Med modulet Ledelse og kompetenceudvikling bliver du i stand til at undersøge og analysere behovet for kompetenceudvikling, og derefter tilrettelægge og gennemføre kompetenceudvikling for individer, grupper eller hele organisationen.
På modulet i Ledelse og kompetenceudvikling får du ikke kun teorier og metoder til at skabe udviklingen, du lærer også at håndtere udfordringer og hindringer for kompetenceudvikling. Derudover får du også viden til at skabe og illustrere sammenhængen mellem organisationens mission, vision, mål og værdier med de kompetencer, som er påkrævet.
Det får du viden om på dette modul:
- Teorier om og betydninger af kompetenceudvikling i forskellige ledelsesmæssige kontekster og perspektiver samt kunne reflektere over anvendt praksis.
- Hvordan du iagttager og indsamler empiri om samt analyserer kompetenceudvikling på forskellige niveauer og kontekster, herunder udfordringer og hindringer for kompetenceudvikling.
- Lær, på baggrund af undersøgelser, analyser og refleksioner, at identificere behov for kompetenceudvikling på individ-, gruppe- og organisatorisk niveau i forhold til organisationens mission, vision, mål og værdier.
- Tilrettelæggelse, håndtering og facilitering af kompetenceudvikling på flere niveauer og kontekster.
Modulet er et af valgmodulerne i Diplom i ledelse men kan også tages selvstændigt.
Modulet er for dig, der til daglig arbejder som leder, og har, eller skal have, fokus på kompetenceudvikling i organisationen. Modulets faglige udbytte kommer dig til gode, lige meget om du arbejder i en privat eller offentlig organisation. Du skal bare være dedikeret og villig til at løfte din faglighed til næste niveau.
For at blive optaget på modulet skal du som minimum have afsluttet en kort videregående uddannelse på niveau med en erhvervsakademiuddannelse eller en akademiuddannelse, som f.eks. administrationsøkonom, miljøteknolog eller akademiuddannelse i beskæftigelse.
En professionsbacheloruddannelse eller universitetsbachelor giver dig derfor også adgang til modulerne på diplomniveau.
Derudover forudsætter optagelse på diplomuddannelserne mindst to års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse.
Har du andre eller tilsvarende forudsætninger, kan du optages på baggrund af en individuel kompetencevurdering. Læs mere om individuel kompetencevurdering.
Formål
Det er formålet, at den studerende tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer til at:
- Agere proaktivt i forhold til organisationens strategiske kompetenceudvikling samt kunne tilrettelægge og facilitere kompetenceudvikling på individ- og gruppeniveau.
Mål for læringsudbytte
Viden og forståelse
Det er målet, at den studerende har viden om og forståelse af:
- Teorier om og betydninger af kompetenceudvikling i forskellige ledelsesmæssige kontekster og perspektiver samt kunne reflektere over anvendt praksis.
Færdigheder
Det er målet, at den studerende har opnået færdigheder til at:
- Iagttage, indsamle empiri om og analysere kompetenceudvikling på forskellige niveauer og kontekster, herunder udfordringer og hindringer for kompetenceudvikling.
Kompetence
Det er målet, at den studerende kan:
- På baggrund af undersøgelser, analyser og refleksioner identificere behov for kompetenceudvikling på individ-, gruppe- og organisatorisk niveau i forhold til organisationens mission, vision, mål og værdier.
- Tilrettelægge, håndtere og facilitere kompetenceudvikling i forskellige niveauer og kontekster.
Tilmeld dig her
Ledelse og kompetenceudvikling
Nedenfor kan du se hvor og hvornår, vi udbyder modulet. Tryk på + for mere information
Modulet udbydes ikke i øjeblikket. Kontakt eventuelt den uddannelsesansvarlige.